Analys och mätning bygger affären och utvecklar dialogen i vår snabbrörliga värld

Enkla digitala verktyg

Vi erbjuder enkla, digitala verktyg med syftet att skapa motivation. YESbox Talents verktyg är främst medarbetarsamtalet med kompetensutveckling, Puls och medarbetarundersökningar samt drivkraftsanalyser. Behöver ni utveckla kulturen och nå nya resultat?  Vi stödjer er i utvecklingen av dialog och uppföljning för att nå ännu bättre resultat. 

 

Effektiv diagnos oftare

Med hjälp av smart teknik, ny kunskap och forskning om beteenden kan vi erbjuda prisvärda verktyg.  Vi brinner för de nya rönen från hjärnforskningen om hur vi sociala varelser kan bli smartare.  Vi tror på att mäta oftare och mötas i dialogen för att fler ska kunna prestera. Vi har prisvärda upplägg som beräknas  /medarbetare/ tillfälle och omfattning..

 

 

Forskningsbaserat

Det har kommit fram mycket ny spännande kunskap om vår hjärna, våra beteenden och våra känslor, de senaste 15 åren. Hur skapar ni lönsamma företag med hjälp av människor på lång sikt? Dags att ta tillvara allas talang, sätta tydliga mål och gränser?  Vill du träffas, diskutera och höra mer hur vi tänker? Ta en fika med oss eller signa upp dig för vårt nyhetsbrev!

 
 
 
 
 
 

Modern medarbetarundersökning

Vi mäter hur organisationen eller laget mår. Istället för att ställa många frågor mäter vi de viktigaste faktorerna och fokuserar på aktivitet och diskussion. Alla får svar direkt och kan snabbt vidta åtgärder för att öka prestation och produktivitet. 

Värdefulla medarbetarsamtal

Chefer får verktyg att förstå vad som är viktigt på riktigt för sina medarbetare och vad som driver dem. Samtalen blir tydligare och kommunikationen rakare där samarbeten gör att ni kan komma åt fler  förmågor. Arbeta med kompetenser, styrkor och individuella utvecklingssplaner så att era talanger når mål och skapar lönsamhet.

Employer branding handlar om att både rekrytera, behålla och utveckla rätt medarbetare. I dialogen får du svaren.

Agera och nå målen

I individuella utvecklingsplaner eller grupphandlingsplaner är det möjligt att tydligt se vad som skall göras och prioriteras för olika grupper eller medarbetare. När alla medarbetare har tydligare handlingsplaner som tar hänsyn till drivkrafter och styrkor, blir vägen till målen enklare.

 
 

By continuing to use the site, you agree to the use of cookies. more information

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close